الرئيسية   |    برنامج الاكاديمية   |      |   
 
مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية
المرحلة الأولى:
تشمل التسجيل بالبرنامج وتقييم المتقدمين وإختيارهم لحضور البرنامج
ملاحظة: يتم الترشيح عن طريق المنشآت وهي من يقوم بتسجيل مرشحيها في منصة التسجيل في الاكاديمية

المرحلة الثانية:
تدريب مباشر لمدة خمسة أيام، وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم.

المرحلة الثالثة:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثانية، يعود المتدرب الى جهة عمله لمدة 4-6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج، وسوف يطلب من المتدربين حضور بعض الدورات والمحاضرات إلكترونياً، إضافة الى جلسات التوجيه (الكوتشينج).

المرحلة الرابعة:
بعد الإنتهاء من المرحلة الثالثة، يعود المتدربين الى مقاعد التدريب المباشر لمدة خمسة أيام .

المرحلة الخامسة:
في المرحلة الأخيرة ولمدة يومين، يتم حضور ندوة القيادة وتقديم ومناقشة المشروعات والتخرج.

المرحلة السادسة:
يتم فيها متابعة المتدربين وتقييم أثر التدريب في بيئة العمل لقياس العائد على الاستثمار.
 
 
الترشيح وإجراءات القبول
    • تسجيل المرشحين يتم بالضغط على زر " الدخول " في الأعلى ثم الدخول عن طريق حساب المنشأة في طاقات. اذا لم تكن المنشأة مسجلة في طاقات، يجب التسجيل أولا لتتمكن من ترشيح منسوبيها.
    • ترشيح المتدرب من قبل جهة عمله إلكترونيا عن طريق موقع الاكاديمية. جهة العمل مسؤولة عن صحة البيانات المدخلة في نموذج الترشيح.
    • بعد الترشيح، ستقوم إدارة الاكاديمية بفرز المرشحين بناءا على معايير القبول.
    • تقوم إدارة الاكاديمية بالتواصل مع الجهات لإبلاغها بالمرشحين الذين تم قبولهم مبدئيا.
    • تقوم إدارة الاكاديمية بالتواصل مع المرشحين مباشرة لإبلاغهم بالإجراءات اللاحقة وتضمن اختبار قياس الإمكانات القيادية والمقابلة الشخصية واية اختبارات أخرى تراها الاكاديمية مناسبة.
    • بعد ذلك يتم اصدار القائمة النهائية للمتدربين وإبلاغ جهات عملهم.
 
الشروط العامة للبرنامج : ( البرنامج متاح للجنسين )